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Il y a quelques décennies, décrocher un diplôme universitaire était une garantie d'emploi. Ce n'est plus vrai à l'heure actuelle. Le secteur du travail reste en effet très incertain, avec un rythme de recrutements qui demeure clairement en deçà de celui observé dans les années pré-crise. Il est néanmoins des domaines d'activité où les cadres semblent dorénavant échapper à cette apathie. Si l'on met en parallèle le développement de la banque-assurance et la stagnation de la construction, il est évident que les différents secteurs d'activité éprouvent des situations totalement contrastées. Les cadres sont plus mobiles. Ce turn-over est observé Cette mobilité n'est pas uniforme. Il peut aussi bien être question d'une mutation au sein de la même entreprise que d'un changement de carrière. Pour la plupart des cadres, partir dans un autre département pour obtenir un poste plus intéressant n'a rien d'inattendu. Différentes raisons peuvent amener un cadre à accepter un nouveau poste. Parmi ces raisons, signalons le manque de possibilités d'évolution et le désir de découvrir un nouveau domaine d'activité. Afin de trouver une belle opportunité, il est recommandé de se concentrer sur ses compétences et sur son potentiel. La recherche d'un emploi ne se fait pas au hasard, si ce n'est en suivant des recommandations de spécialistes, comme celles de Rendez-vous-client. Par exemple, il est plus pertinent d'insister sur son expérience que de mettre l'accent sur ses attentes. Les relations professionnelles sont essentielles ! Aller au-devant des pros du même secteur d'activité est l'une des démarches efficaces. Enfin, il est capital de se maintenir informé des actualités du secteur, en consultant des sites comme Rendez-vous-client.com.

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